Хотите получить бесплатную диагностику?
Заполните поля ниже мы оперативно перезвоним вам и запишем на ближайший слот. Диагностика занимает около 40 минут.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Бесплатная консультация
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Вам нужен эффективный сотрудник?
Заполните форму! Менеджер перезвонит в течении 30 минут и подробно ответит на Ваши вопросы!
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать об этом требует законодательство.
Заинтересованы в поиске перспективной и стабильной работы?
Если у нас есть интересные предложения для Ваших компетенций - мы свяжемся с вами
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать об этом требует законодательство.
Консультация по подбору ассистента
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Заполните поля ниже - мы оперативно перезвоним и ответим на все интересующие вас вопросы!
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Мы можем быть по настоящему полезны для вас
Обсудите свою задачу с нашим экспертом:
- мы бесплатно разберём ваш запрос
- предложим варианты решения
- дадим варианты самостоятельных действий
- сориентируем по стоимости
Подберём директора который умеет
|
|
Мы провели больше 13 000 часов собеседований и точно знаем как найти для вас самых эффективных кандидатов
Заполните форму и получите персональные условия по найму
Агентство эффективного персонала HR Engineering
Мы точечно находим для вас самых способных кандидатов и комплектуем вашу команду ключевыми сотрудниками.
Мы привлекаем, нанимаем и помогаем вам управлять талантами. Комплекс задач, которые мы решаем, включает весь цикл найма персонала, а так же аудит работы HR подразделения, подготовку комплекта регламентов и инструкций, проверку компетенции сотрудников и построение HR отдела под ключ.
Мы привлекаем, нанимаем и помогаем вам управлять талантами. Комплекс задач, которые мы решаем, включает весь цикл найма персонала, а так же аудит работы HR подразделения, подготовку комплекта регламентов и инструкций, проверку компетенции сотрудников и построение HR отдела под ключ.
- 3 дня
срок предоставления первых кандидатов - 2156 руководителей
уже приносят результат для наших клиентов - 21 день
средний срок закрытия вакансии - 30+
различных сфер бизнеса в которых наняли персонал
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
ГАРАНТИЯ НА КАНДИДАТА 90 дней
Найти эффективного директора и руководителя
Специализируемся на поиске управленческого персонала и хорошо разбираемся в найме коммерческих специалистов
Руководящий инженерный состав
Маркетинг и Продажи
HR сопровождение
Помогаем с подбором под ключ
Вакансии, которые мы закрываем
ДОЛГО. ДОРОГО. НЕРЕЛЕВАНТНЫЕ КАНДИДАТЫ
Мы обладаем ОГРОМНОЙ ЭКСПЕРТИЗОЙ в подборе экспертов и ТОПов для разных ниш.
Закрываем вакансии за 21 день с 94% успешными кандидатами.
Закрываем вакансии за 21 день с 94% успешными кандидатами.
80% клиентов обращаются к нам повторно с 2-3 вакансией.
Ситуации в которых мы реально помогаем
-
Найм сотрудников на ощущенияхПодбор руководителей и тем более менеджеров часто происходит на уровне «нравится — не нравится». Мы тщательно отбираем людей: проводим с ними тестирование, анализируем их резюме, через кейсы подтверждаем опыт. -
Владелец сам работает руководителемСобственник считает, что никто кроме него не разберётся в специфике и вообще на рынке нет таких специалистов. Мы, совместно с собственником, готовим функционал руководителя и 3 месяца сопровождаем его в должности. -
Штатный HR не справляетсяHR в штате есть, но он не справляется с наймом руководителей. Мы помогаем разделять функционал, и если ваш сотрудник силён в линейном подборе, создаём воронку найма для руководителей. -
Сотрудник нужен ещё вчераВакансию разместили, а откликов нет. Мы помогаем создать воронку найма, продающую вакансию и систему тестирования кандидатов. В результате появляется релевантный выбор. -
Не те кандидаты приходятИнтересные специалисты либо отказываются от оффера, либо сливаются в первые 2 недели работы. Мы "продаём" кандидату вашу компанию и помогаем с адаптацией новых сотрудников, чтобы они удерживались в команде и быстрее начали приносить результат. -
Хочу масштабироватьсяНа рынке нет нужных сотрудников, а те кто есть, не обладают квалификацией. Мы идём в смежные ниши, организуем онбординг и гарантируем найм в поставленные сроки.
ON-BOARDING
Оказываем поддержку в интеграции в рабочую среду, помогаем устанавливать взаимоотношения с коллегами. Способствуем быстрому началу выполнения рабочих обязанностей.
Поддерживаем коммуникацию с сотрудником во время испытательного периода, обсуждаем возможные проблемы и вопросы, оказываем помощь в их решении.
СОПРОВОЖДЕНИЕ
Гарантия на подбор директора — 3 месяца
Если вы не сработаетесь в течении 3-х месяцев — гарантируем замену БЕСПЛАТНО!
Мы знаем как находить лучших сотрудников
Найдём для вас крутого руководителя отдела и директора подразделения, которые будут работать на результат!
- Коммерческий директор — это руководитель, ответственный за разработку и реализацию стратегии по продажам и коммерческим операциям в компании. Он ориентирован на увеличение выручки, развитие бизнеса через поиск новых клиентов, управление отношениями с партнерами и оптимизацию процессов продаж.Начать подбор
- Директор по маркетингу/ Руководитель отдела маркетинга/ РОМ — это руководитель, отвечающий за привлечение и удержание клиентов, он формирует брендовую стратегию, разрабатывает маркетинговые кампании и контент, а также анализирует рынок и конкурентов для определения возможностей роста. Директор по маркетингу также обычно управляет бюджетом маркетинговых мероприятий и командой специалистов по маркетингуНачать подбор
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Менеджер перезвонит в течении 30 минут, чтобы узнать больше о ваших задачах и требованиях к кандидатам, подобрать оптимальный формат работы, сориентировать по стоимости
Мы полностью берём на себя первичный отбор подходящих кандидатов. Вы не тратите время на лишних людей, а выбираете из уже проверенных «тёплых» кандидатов тех, кто подойдёт вам лучше всего.
Наталия Лозовая
HR Engineering CEO
- Директор по продажам/ Руководитель отдела продаж/ РОП — это руководитель, ответственный за управление и координацию работы отдела продаж компании. Задачи включают разработку стратегий продаж, управление командой продажников, анализ рынка и клиентской базы, а также обеспечение достижения целей по объему продаж и прибыли.Начать подбор
- Директор по персоналу/ HR-директор/ HRD занимается наймом, обучением, развитием и удержанием сотрудников, разработкой политики компании в области кадров, а также решением вопросов, связанных с трудовыми отношениями, мотивацией и корпоративной культуройНачать подбор
Узнайте стоимость подбора сотрудника в Вашу компанию!
Ответьте на 5 вопросов и узнайте стоимость подбора!
🎁 До конца месяца получите +1 месяц Гарантии замены в подарок!
7+ лет точечно подбираем и адаптируем опытных руководителей уровня CEO -1
Если вам нужен грамотный руководитель в департамент маркетинга, отдел продаж, HR подразделение или на производство, мы сможем подобрать его быстро и в срок.
4 200+ руководителей в базе агентства
89% кандидатов без замен
18 этапов работы при подборе кандидата
3 месяца гарантии на подбор руководителя
Посмотреть воронку найма
Топ 3 причины выбрать наше кадровое агентство
Мы каждый день отбираем сотни анкет и проводим десятки собеседований, чтобы найти для вас самые эффективные кадры
- -1-У вас не хватает компетенцийДаже если у вас есть HR-специалист, у него скорей всего нет компетенций подбора топ руководителей. Как итог - кандидаты слишком слабые.
- -2-Это ваш первый руководительВы ранее никогда не нанимали руководителя такого уровня и не знаете какие KPI ему ставить и чем он должен заниматься на рабочем месте.
- -3-Кандидаты сливаются не показав результатУ вас нет понимания, как привлекать лучшие кадры с рынка. А те, кто приходит работают плохо, а зарплату получают большую.
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Мы помогаем нанимать не просто руководителей, а тех, кто приносит +20% к прибыли в первые 3 месяца
Менеджер перезвонит в течении 30 минут, чтобы узнать больше о ваших задачах и требованиях к кандидатам, подобрать оптимальный формат работы, сориентировать по стоимости
Подбирали персонал для 30+ отраслей
(в т.ч. маркетплейсы)
РИТЕЙЛ
нефтегазовое оборудование
Производство
Строительный бизнес
Маркетинговые
агентства
агентства
Архитектурные бюро
Финансовые организации и Blockchain
Другие отрасли
Онлайн бизнес
Вернём деньги, если срок подбора кандидата затянется более чем на 3 месяца
Предлагаем 2х-факторную гарантию результата
Заменим руководителя, если он не достигнет запланированных результатов*
Сильная собственная база кандидатов
>10 лет личного опыта в управлении продажами
Собственная методика отбора по hard и soft skilles
Бесплатная замена кандидата в течении 90 дней
Работаем под ключ. 96% работ мы берем на себя
Копаем глубже конкурентов. Находим идеальных профи
Большой опыт в подборе ТОП-менеджеров.
Подбирали для компаний Forbes и лидеров онлайн-бизнеса
Подбирали для компаний Forbes и лидеров онлайн-бизнеса
Используем 20+ каналов для поиска кандидатов
Подберём деликатную замену действующему сотруднику
- -1-
Введем искусственную должность
чтобы бухгалтерия не выдала целей подбора - -2-
Скроем описание компании
чтобы соискатели вас не нашли и не звонили в офис - -3-
Предоставим рекомендации
как уволить с минимальными последствиями и рисками - -4-
Осторожная коммуникация
будем использовать только согласованные каналы коммуникации, чтобы не допустить утечки
Сильные ТОП-менеджеры и эксперты, как правило, не размещают свои резюме на hh.ru и SuperJob.
Мы обладаем огромной экспертизой и накопленной базой резюме, чтобы предложить Вам идеальных кандидатов под Ваши цели и задачи.
Запишитесь на zoom-консультацию к экспертам HR Engineering
- Расскажем, кто нужен под Ваши задачи и стратегию
- Подготовим аналитику рынка труда по Вашему запросу
- Рассмотрим индикаторы успешного кандидата
- Сориентируем по стоимости и срокам подбора
Менеджер перезвонит в течении 30 минут, чтобы узнать больше о ваших задачах и требованиях к кандидатам, подобрать оптимальный формат работы, сориентировать по стоимости
У вас есть вопросы по найму?
Оставьте заявку и мы вас бесплатно проконсультируем
Воронка найма: 6 этапов первичного отбора
Мы проводим каждого кандидата по воронке найма, отсеиваем самых релевантных и приглашаем к вам на собеседование только самых лучших
-
Профиль должности
Мы внимательно проясняем с руководителем функционал сотрудника, его профессиональные компетенции и личные качества. Определяем условия его работы, и мотивацию. В результате мы формируем Профиль должности. Документ, на основании которого мы ищем будущего сотрудника.1 -
Проработка каналов поиска
Чтобы найти высококлассного специалиста, недостаточно просто разместить вакансию на НН. Мы анализируем, где может обитать наш кандидат (профильные TG каналы, экспертные страницы FB и тд), ранжируем их по приоритетности и приступаем к активному сорсингу /поиску резюме.2 -
Первичное собеседование
Чтобы не тратить ваше время на лишних людей, мы сначала прогоняем всех кандидатов через чек-лист первичного опроса и проводим тестовые собеседования. Как результат, мы отбираем и фиксируем только тех кандидатов, которые могут быть интересны для заказчика.3 -
Предоставление отобранных кандидатов
Мы предоставляем вам резюме кандидатов и саммари первичного интервью. По этой информации нанимающий менеджер отбирает интересных ему кандидатов, по остальным резюме даёт обратную связь - по ней мы корректируем критерии поиска и в дальнейшем отбираем ещё более релевантных кандидатов.4 -
Организация персонального собеседования
С отобранными кандидатами мы организуем собеседование с руководителем. Первые собеседования особенно важны для нас. По результатам собеседования, мы обмениваемся мнениями с заказчиком, шлифуем наше видение подбора, нанимаем лучших и делаем оффер понравившимся соискателям.5 -
Тесты и отзывы с предыдущих мест работы
Те кандидаты, которые понравились руководителю и которые готовы принять ваш оффер, проходят дополнительную проверку с помощью специализированных психологических тестов и прозвона по местам их работы с целью исключения ошибок и получения дополнительных рекомендаций.6
Клиенты, которым мы набирали персонал
Отзывы наших клиентов
Никогда не работали с HR-агентством или рекрутером на аутсорсе?
Наталия Лозовая
Founder & CEO
Founder & CEO
Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы
Наша миссия
Инжиниринг (англ. engineering — технический + лат. ingenium — изобретательность, выдумка, знания).
Мы собираем команды изобретательно, применяя опыт и знания, накопленные за более чем семилетний срок работы. В наших интересах сделать так, чтобы каждый трудоустроенный специалист был счастлив на своём месте и приносил пользу своей компании. Мы определяем нашу работу, как услуги, связанные с разработкой и улучшением работы всех отделов компании, включая маркетинг, продажи и выполнение обязательств через подбор квалифицированной команды.
Наталия рассказывает, как она и команда HR Engineering подбирают сильных и эффективных сотрудников! Фишки, ноу-хау, воронка, технология отбора и опыт
Посмотрите видео о том, как мы подбираем персонал
Наталия рассказывает, как она и команда HR Engineering подбирают сильных и эффективных сотрудников! Фишки, ноу-хау, воронка, технология отбора
и опыт
и опыт
Узнайте больше про найм и подбор руководителей
Популярные вопросы
HR Engineering – кадровое агентство, позволяющее в считаные дни закрыть потребности вашей компании в квалифицированных и замотивированных кадрах. Мы постоянно развиваемся и нацелены на решение задач любого объема и сложности. На сегодняшний день мы являемся признанными экспертами в сфере подбора персонала.
Наша команда:
Многолетний опыт и индивидуальный подход позволяют нам максимально быстро решать поставленные задачи. Мы точно знаем, как находить лучших сотрудников – от узкопрофильных специалистов до руководителей.
Наша команда:
- подберет лучших работников на новые должности;
- найдет замену выбывшим специалистам;
- предоставит сотрудников для работы в новых филиалах независимо от региона;
- проверит уровень подготовки и мотивацию каждого кандидата.
Многолетний опыт и индивидуальный подход позволяют нам максимально быстро решать поставленные задачи. Мы точно знаем, как находить лучших сотрудников – от узкопрофильных специалистов до руководителей.
Доверяя подбор кадров профессионалам HR Engineering, вы получаете:
- Сокращение уровня расходов. В среднем вы сокращаете издержки, направленные на поиски кандидатов, на 20-30%.
- Расширение охвата целевой аудитории. В процессе поиска мы опираемся не только на собственную базу данных, но и сотни других специализированных ресурсов.
- Рост эффективности вашего бизнеса. Мы подберем для вас замотивированных, квалифицированных и опытных сотрудников, способных решать самые сложные и неординарные задачи.
- Экономию времени. Освободившееся время вы можете потратить на решение более важных задач.
Команда HR Engineering соблюдает четыре фундаментальных принципа, лежащих в основе нашей работы с клиентами:
- Полное погружение в проблему клиента. Понимая ключевые запросы, требования и боли работодателя намного проще найти сотрудника, подходящего как по уровню квалификации, так и личной симпатии.
- Широкий охват кандидатов. Помимо собственной базы данных мы ищем людей по всей стране, ориентируясь на сотни специализированных ресурсов.
- Тщательная проверка потенциального сотрудника. Мы проверяем кандидата по всем параметрам, уделяя особое внимание уровню его подготовки, качеству мотивации, стрессоустойчивости и соответствию индивидуальным требованиям работодателя.
- Предоставление гарантии. Мы предоставляем гарантию профессионализма кандидата и строгого соблюдения сроков поисков нужного специалиста.
- Кадровое агентство HR Engineering поможет вывести ваш бизнес на новый уровень. Наша команда – это профессионалы рекрутингового дела, умеющие находить компетентных и замотивированных руководителей и экспертов для самых разных отраслей.
Мы охватываем широкий спектр вакансий в различных отраслях, включая строительство, онлайн-бизнес (в т.ч. онлайн-школы), финансы, маркетинг, HR, маркетплейсы, производство, логистику и другие. Мы поможем найти кандидата для любой профессиональной позиции.
Время, необходимое для подбора персонала, может варьироваться в зависимости от сложности вакансии и доступности кандидатов. В среднем первые релевантные кандидаты для собеседований появляются через 3-5 дней.