Именно от команды во многом зависит успех любого проекта, включая онлайн-бизнес. Создание такой команды является крайне сложным и ответственным действием. На выбор лучших кандидатов уходит масса сил и времени. Кадровое агентство HR Engineering предлагает свои услуги в подборе и тестировании лучших кандидатов для создания прочной, надежной и перспективной команды.
Минимальный состав команды для онлайн-бизнеса может включать:
- Проджект-менеджера. В его обязанности входит координация и управление работой команды.
- Менеджера по работе с клиентами. Его задача – выстроить грамотное общение с клиентами, замотивировать их на определенные действия.
- Аналитика. Специалист занимается анализом деятельности бизнеса, помогает выявлять сильные и слабые стороны.
- Директора по маркетингу. Является одним из ключевых лиц в команде, занимаясь развитием и продвижением бизнеса.
Мы знаем, как создать сильную и продуктивную команду! Наши рекрутеры подберут для вас лучших кандидатов на необходимые должности.
Ключевые принципы HR EngineeringВ своей работе мы придерживаемся ряда ключевых принципов, которые позволяют нам максимально качественно и быстро закрывать потребности клиентов.
Наши принципы:
- Анализ всех возможных источников. Мы используем не только собственные базы данных, но и сторонние ресурсы по всей России и СНГ.
- Комплексный подход к проверке кандидатов. Наши эксперты проводят комплексную проверку кандидата: его квалификацию, уровень мотивации, наличие необходимых личностных качеств.
- Полное погружение в специфику деятельности клиента. Такой подход позволяет нам подбирать лучших из лучших специалистов. А также кандидатов, способных максимально усилить команду.
- Предоставление гарантии клиентам. Если наш кандидат не подойдет вам по объективным причинам или уйдет сам во время испытательного срока, мы оперативно предоставим вам замену.
Доверяя выбор команды нам, вы можете полностью сосредоточиться на решении более важных вопросов.
Преимущества поиска кандидатов через HR EngineeringОтдавая предпочтение специалистам, вы можете рассчитывать на:
- Сокращение издержек, связанных с поисками подходящего специалиста.
- Расширенный охват целевой аудитории.
- Общее повышение эффективности вашего бизнеса.
- Экономию времени и снижение нагрузки на отдел кадров.
Делегирование части обязанностей специалистам – самый простой и быстрый способ добиться поставленной цели. Мы точно знаем, где искать лучших сотрудников для вашего бизнеса. Если у вас остались вопросы, нужна консультация профессионала или интересуют подробные детали сотрудничества, вы всегда можете позвонить нам лично или воспользоваться формой обратной связи на сайте.