Хотите получить бесплатную диагностику?
Заполните поля ниже мы оперативно перезвоним вам и запишем на ближайший слот. Диагностика занимает около 40 минут.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Бесплатная консультация
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Вам нужен эффективный сотрудник?
Заполните форму! Менеджер перезвонит в течении 30 минут и подробно ответит на Ваши вопросы!
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать об этом требует законодательство.
Заинтересованы в поиске перспективной и стабильной работы?
Если у нас есть интересные предложения для Ваших компетенций - мы свяжемся с вами
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать об этом требует законодательство.
Консультация по подбору ассистента
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Заполните поля ниже - мы оперативно перезвоним и ответим на все интересующие вас вопросы!
Мы не собираемся никому передавать ваши данные, но написать так требует от нас законодательство.
Подберём профессионального Архитектора под Ваши задачи
Мы провели больше 13 000 часов собеседований и точно знаем как найти для вас самых эффективных кандидатов
Первые сильные кандидаты через 3 дня. Сопровождение и замена в течение 3 месяцев!
Записаться на бесплатную консультацию по подбору
HR Engineering - специализируется на подборе и адаптации архитекторов и экспертов для строительных компаний, архитектурных бюро.
Наша компания специализируется на подборе технического инженерного персонала: главные архитекторы, архитекторы Revit и AutoCad, конструкторы, инженеры ПТО и руководители проектов. За 7 лет работы на строительном рынке мы собрали обширную базу резюме уникальных специалистов.
Наша база резюме больше чем у HH.ru! Многие наши кандидаты не успевают размещать резюме - их забирают с руками! Мы знаем, где водятся нужные кандидаты под Ваш проект и помогаем нанять их на выгодных условиях!
Наша база резюме больше чем у HH.ru! Многие наши кандидаты не успевают размещать резюме - их забирают с руками! Мы знаем, где водятся нужные кандидаты под Ваш проект и помогаем нанять их на выгодных условиях!
Менеджер строительства
Главный архитектор
Архитектор AutoCAD
ведущий архитектор
BIM-проектировщик
Инженер-конструктор
Оператор строительной спецтехники
архитектор ArchiCAD
Архитектор REVIT
ведущий архитектор
Инженер-проектировщик
Руководитель проекта
Оператор строительной спецтехники
архитектор ArchiCAD
Архитектор REVIT
ведущий архитектор
Инженер-проектировщик
Руководитель проекта
Error get alias
Мы берём на себя точечный поиск и отбор кандидатов, оставляя вам время для грамотного управления и развития персонала.
Помогаем собственникам компании и HR подразделению сосредоточиться на их главных функциях: созданию системы для развития и эффективной работы сотрудников.
8 лет
Мы стартовали в 2015 году и с тех пор постоянно развиваемся.
3000+ резюме
Собрано в нашей собственной базе инженерных специалистов.
37 городов
Мы находим кандидатов по всей России от Санкт-Петербурга до Красноярска.
80%
Клиентов становятся нашими постоянными заказчиками.
Error get alias
Архитектор дизайнер интерьера
Его задача — создать комфортную и функциональную среду, которая отвечает потребностям пользователей. Он проектирует планировки помещений, выбирает отделочные материалы, разрабатывает освещение, мебель и декор.
- Программы для 2D и 3D моделирования: AutoCad, ArchiCad, Revit, InDesign, SketchUp
- Знаниями в области материаловедения, эргономики и психологии восприятия пространства.
- Умение работать с цветом, текстурами и освещением
- Знание актуальные нормы и стандарты строительства и проектирования
- Знания планировки разводки водоснабжения и электросетей
Навыки и программы:
Отвечает за проектирование внешнего вида зданий. Определяет, как здание будет взаимодействовать с окружающим ландшафтом. Его задача — сделать так, чтобы внешнее оформление здания гармонировало с его функцией, а также соответствовало эстетическим требованиям заказчика и архитектурным стандартам.
Архитектор дизайнер экстерьера
- Программы для 2D и 3D моделирования: AutoCad, ArchiCad, Revit, InDesign, 3ds Max и V-Ray, Lumion
- Знания в области материаловедения, эргономики и психологии восприятия пространства.
- Знания в области строительства, материаловедения
- Знание актуальных нормы и стандарты строительства и проектирования
- Знания в области урбанистики
Навыки и программы:
Наших кандидатов нет на HH.ru и других платформах
За годы работы на набрали большой пул крутых кандидатов.
Многие наши эксперты не успевают размещать резюме - их забирают с руками!
Многие наши эксперты не успевают размещать резюме - их забирают с руками!
За годы работы на набрали большой пул крутых кандидатов.
Многие наши эксперты не успевают размещать резюме - их забирают с руками!
ON-BOARDING
Оказываем поддержку в интеграции в рабочую среду, помогаем устанавливать взаимоотношения с коллегами. Способствуем быстрому началу выполнения рабочих обязанностей.
Поддерживаем коммуникацию с сотрудником во время испытательного периода, обсуждаем возможные проблемы и вопросы, оказываем помощь в их решении.
СОПРОВОЖДЕНИЕ
Гарантия на подбор архитектора — 3 месяца
Если вы не сработаетесь в течении 3-х месяцев - гарантируем замену БЕСПЛАТНО!
Узнайте стоимость подбора сотрудника в Вашу компанию!
Ответьте на несколько вопросов и узнайте стоимость подбора!
🎁 До конца месяца получите +1 месяц Гарантии замены в подарок!
Мы полностью берём на себя первичный отбор подходящих кандидатов. Вы не тратите время на лишних людей, а выбираете из уже проверенных «тёплых» кандидатов тех, кто подойдёт вам лучше всего.
Наталия Лозовая
HR Engineering CEO
Вернём деньги, если срок подбора кандидата затянется более чем на 3 месяца
Предлагаем 2х-факторную гарантию результата
Заменим руководителя, если он не достигнет запланированных результатов*
Трудности при найме главного архитектора
Нехватка квалифицированных специалистов
На рынке труда может наблюдаться дефицит опытных и квалифицированных архитекторов. Это особенно актуально для крупных городов, где конкуренция за специалистов высока.
На рынке труда может наблюдаться дефицит опытных и квалифицированных архитекторов. Это особенно актуально для крупных городов, где конкуренция за специалистов высока.
Кейс:
В одной из московских строительных компаний долго не могли найти главного архитектора для нового проекта. После нескольких месяцев поиска руководитель компании решил обратиться в специализированное рекрутинговое агентство. В результате через две недели был найден кандидат, который полностью соответствовал требованиям и ожиданиям компании.
Высокая стоимость услуг
Квалифицированные архитекторы требуют высокую оплату за свои услуги. Это может стать серьезным препятствием для небольших компаний с ограниченным бюджетом.
Квалифицированные архитекторы требуют высокую оплату за свои услуги. Это может стать серьезным препятствием для небольших компаний с ограниченным бюджетом.
Кейс:
В региональной строительной фирме столкнулись с проблемой высоких зарплатных ожиданий кандидатов на должность главного архитектора. После долгих переговоров удалось договориться с одним из опытных специалистов о частичной занятости и гибком графике, что позволило снизить расходы.
Совместимость с командой
Даже самый квалифицированный специалист может не подойти команде по личностным качествам. Это может привести к конфликтам и снижению эффективности работы.
Даже самый квалифицированный специалист может не подойти команде по личностным качествам. Это может привести к конфликтам и снижению эффективности работы.
Кейс:
В одной строительной компании наняли архитектора с отличным портфолио и рекомендациями. Однако через несколько месяцев стало ясно, что его стиль управления и общения не соответствует культуре компании. В итоге пришлось искать нового кандидата, потратив дополнительные ресурсы.
Различия в подходах к работе
Архитекторы могут иметь различные подходы к проектированию и управлению проектами. Эти различия могут стать причиной разногласий с руководством и командой.
Архитекторы могут иметь различные подходы к проектированию и управлению проектами. Эти различия могут стать причиной разногласий с руководством и командой.
Кейс:
В крупной девелоперской компании приняли на работу архитектора, который привык работать по своим авторским методикам. Это вызвало непонимание среди инженеров и дизайнеров, привыкших к стандартным методам. Пришлось проводить дополнительные тренинги и адаптировать рабочие процессы.
Клиенты, которым мы подбирали персонал
Наталия рассказывает, как она и команда HR Engineering подбирают сильных и эффективных сотрудников! Фишки, ноу-хау, воронка, технология отбора и опыт
Посмотрите видео о том, как мы подбираем персонал
Наталия рассказывает, как она и команда HR Engineering подбирают сильных и эффективных сотрудников! Фишки, ноу-хау, воронка, технология отбора
и опыт
и опыт