Если в резюме сплошные «я увеличил», «я внедрил», «я оптимизировал» — нас это настораживает.
Топ — это всегда про команду. Настоящий лидер не просто тянет KPI на себе, а выстраивает систему, которая работает и после его ухода.
Например, кандидат «увеличил продажи», но при этом команда перегорела и половина ушла вместе с ним. Или «развил HR-направление», но не может вспомнить ни одного сильного руководителя, которого сам вырастил.